As transformações no mundo do trabalho vêm exigindo habilidades que vão além do conhecimento técnico. Em um cenário marcado por mudanças constantes, novas expectativas profissionais e relações cada vez mais diversas dentro das organizações, habilidades de colaboração, adaptabilidade, escuta ativa e aprendizado contínuo ganham protagonismo. É nesse contexto que o Instituto Coca-Cola Brasil, em parceria com a Solar Coca-Cola, realiza em Fortaleza, o Kolabora, ação que conecta jovens e executivos do Sistema Coca-Cola Brasil em uma jornada de desenvolvimento e troca de experiências.

A iniciativa reúne participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, programa de empregabilidade do Instituto Coca-Cola Brasil, e profissionais voluntários da Solar Coca-Cola, fabricante que integra o Sistema Coca-Cola, em um processo de mentoria que promove diálogos entre diferentes gerações e trajetórias, a fim de gerar aprendizado e ampliar perspectivas.

Realizado desde 2018, o projeto já contou com a participação de mais de 900 jovens de diversas regiões brasileiras, além de 970 profissionais do Sistema Coca-Cola. Em Fortaleza serão 15 duplas de jovens e mentores.

Segundo Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil, o Kolabora parte da premissa que o futuro do trabalho será construído por pessoas capazes de aprender umas com as outras e transformar diferenças em oportunidades de crescimento.

“O futuro do trabalho será definido pela nossa capacidade de colaborar e construir soluções com pessoas que pensam de formas diferentes. O Kolabora contribui para desenvolver exatamente essas competências. Quando conectamos jovens e executivos em uma troca genuína, criamos condições para formar profissionais mais preparados para os desafios que estão por vir e empresas mais abertas à diversidade de ideias, experiências e trajetórias”, afirma.

Desenvolvimento mútuo

Ao longo dos encontros, os participantes refletem sobre temas como autoconhecimento, planejamento de carreira, desenvolvimento de competências comportamentais, liderança, propósito e construção de projetos de vida. O processo fortalece a confiança dos jovens para tomar decisões profissionais mais conscientes e amplia sua compreensão sobre os caminhos possíveis para o crescimento pessoal e profissional.

Para alguns jovens, o Kolabora é o primeiro contato com o mercado de trabalho. Esse é o caso de Johnny Henrique Guedes, de 18 anos. “Finalizei o Ensino Médio e precisava achar um caminho para começar a construir minha carreira. Foi aí que surgiu o Kolabora. O programa está fazendo uma grande diferença na minha vida porque está permitindo que eu tenha contato direto com o mercado de trabalho pela primeira vez. Todos os conhecimentos que estou adquirindo aqui vão me ajudar, inclusive, a longo prazo, tanto na vida profissional como na vida pessoal”, afirma.

Para os executivos, o contato com diferentes realidades e visões de mundo contribui para ampliar repertórios, fortalecer a escuta e aprofundar a compreensão sobre as expectativas das novas gerações que chegam ao mercado de trabalho.

“Apoiar o Kolabora reforça o compromisso da Solar em gerar impacto positivo e desenvolvimento nas regiões onde atuamos. Iniciar esse programa em Fortaleza abre portas e prepara talentos locais para as transformações do mercado de trabalho. Essa jornada promove uma troca de experiências mútua: ao mesmo tempo em que impulsionamos o futuro desses jovens, nossos profissionais voluntários ampliam seus repertórios, fortalecem a escuta e compreendem as expectativas das novas gerações. É um processo de aprendizado contínuo que nos dá muito orgulho em fazer parte, pois acreditamos que o sucesso do nosso negócio só é legítimo quando gera inclusão, e oportunidades que transformam realidades”, explica Alana Barros, coordenadora de sustentabilidade da Solar Coca-Cola.

Expansão territorial

Esta edição marca uma nova etapa do programa, levando a experiência para outros territórios onde o Sistema Coca-Cola está presente e amplificando o alcance de oportunidades de desenvolvimento.

“Escolhemos desenvolver o Kolabora inicialmente dentro do Sistema Coca-Cola porque entendemos que a transformação começa dentro de casa. As empresas do Sistema oferecem um ambiente rico em experiências e diferentes realidades de negócio, o que torna essa jornada de troca ainda mais relevante. Estamos ampliando a iniciativa para diferentes territórios onde atuamos, fortalecendo o modelo e expandindo seu impacto. No futuro, essa experiência poderá inspirar novas conexões com parceiros que compartilhem do mesmo compromisso com a empregabilidade jovem e o desenvolvimento de talentos“, afirma Daniela.