O prefeito de Caucaia, Vitor Valim, reuniu, na tarde da última segunda-feira, 4, representantes de 3 sindicatos que representam os professores no município, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Caucaia (SINDSEP), o Sindicato dos Professores do Município de Caucaia (SINPROMUC), e o Sindicato dos Servidores das Secretarias de Educação e Cultura do Ceará e Municípios do Ceará (APEOC), além da vereadora Enedina Soares. Na pauta, o anúncio de uma antiga demanda da categoria, pleiteada há pelo menos 10 anos, que é a ampliação da tabela de progressão da categoria.

Atualmente, o Plano de Cargos e Carreiras dos professores de Caucaia contemplava apenas 10 referências para a progressão horizontal, cada uma delas com um aumento percentual de 2% em relação ao salário do profissional. Na prática, em apenas 10 anos, os profissionais que atingissem esse teto ficariam estagnados em suas carreiras. Agora, após o anúncio da gestão municipal, os profissionais podem ter valorizações contínuas, com a ampliação do teto de progressão, contemplando 30 referências progressionais, 20 a mais que o plano anterior.

“Esse é mais um ato concreto, de uma gestão que abraça a educação como nenhuma outra. Desde 2021, foram muitos anúncios, como o salário-base que vai além do piso nacional, o pagamento dos precatórios do FUNDEF, progressão dos professores efetivos e aposentados, a entrega de notebooks e webcams para os profissionais, entre outros”, disse Vitor Valim.

O anúncio foi comemorado entre os representantes de classe presentes. Para Maria Santos, presidente do SINDSEP, a iniciativa foi um avanço. “Desde 2010 que nós já queríamos que a nossa tabela salarial fosse de 30 referências, que é onde contempla a carreira de todos os profissionais. Então, esse pleito já vem há algum tempo. E agora a carreira está sendo garantida”, comemorou. Max Pessoa, presidente da APEOC Caucaia, ressalta a valorização com a qual a categoria dos professores municipais vem sendo contemplada. “Caucaia está entre os municípios que estão valorizando o profissional da educação. É uma satisfação ter participado de mais uma conquista da categoria”.

Atualmente, o professor do município de Caucaia dá início na carreira no município com um salário de R$ 5.864,38, R$ 1400 a mais que o atual piso nacional para a categoria, que é de R$ 4.420,55. Agora, com as 30 referências progressionais, o profissional pode chegar ao teto de sua carreira com um salário de R$ 10.414,23. Caso este mesmo professor venha a adquirir outros títulos, como especialização, mestrado e doutorado, poderá adquirir uma remuneração de quase o dobro deste teto, chegando a cerca de R$ 20.210,18.

Saiba mais

Além de professores, outras categorias da gestão municipal receberam benefícios e valorização em suas carreiras. Agentes de Saúde, Agentes de Endemias, Agentes de Fiscalização, Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, Conselheiros Tutelares, Guardas Municipais e Agentes de Trânsito estão entre elas. Além disso, em uma iniciativa que beneficiou a todos os servidores municipais foi a concessão do Vale Alimentação, antes repassado apenas para algumas categorias, foi universalizada pela atual gestão municipal.

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